Clara Automobiles recrutement

Responsable des Ventes Sociétés H/F Clara Automobiles

  • Saintes - 17
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rejoignez l'équipe du service commercial à Citroën Saintes (17) en qualité de Responsable des ventes sociétés (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité du responsable de site, votre mission principale est de développer les ventes de Véhicules Neufs. Plus précisément, vous :

- Intervenez auprès d'une clientèle de professionnels (entreprise, administration, PME) en la conseillant sur notre gamme ainsi que sur les produits périphériques (solutions financières, contrats de services, etc) afin de la fidéliser ;

- Réalisez des opérations de prospection et animez le portefeuille de clientèle qui vous est dédié.

Vous êtes accompagné(e) dans la prise de votre poste et durant votre intégration. Vous découvrez votre équipe à taille humaine, constituée de 4 commerciaux, 2 secrétaires commerciales et 1 conseiller livraison, cadre propice aux échanges et à la convivialité.

Les + de Clarens Automobiles ?

- 90% de nos collaborateurs pensent apporter une contribution personnelle à notre société ;

- Des ateliers offrant un cadre de travail agréable ;

- Un parcours d'intégration personnalisé ;

- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;

- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;

- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Avez une première expérience réussie sur un poste de commercial automobile ;

- Souhaitez être l'ambassadeur de notre groupe face à des clients professionnels ;

- Êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour la marche aux chevrons ;

- Êtes une personne de challenge reconnu pour votre aisance relationnelle.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 40 H 00 par semaine ;

- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois et d'une prime variable sur objectifs ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle/totale par l'employeur ;

- Un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise ;

- Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc)

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique ou en visio avec le manager.

Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile - CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE - tout en affirmant une nouvelle dynamique : https://www.youtube.com/watch?v=BWI3tbzd_xc

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: ugmhhs0enm

Bienvenue chez Clara Automobiles

CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au coeur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement

  • Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement

  • Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2

Publiée le 06/07/2026 - Réf : ugmhhs0enm

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