Assistant·e RH en Alternance H/F Secob
- Rennes - 35
- Alternance
- 1 an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
Les missions du poste
L'envie de partager notre savoir-faire et notre expertise sont essentielles pour nos équipes, d'où l'importance d'accueillir des alternants. C'est donc dans ce cadre que nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) pour rejoindre notre service RH au sein de notre siège basé à Cesson-Sévigné.
Au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement multi sites, tu interviendras sur différentes missions :
- Formation : suivi des obligations légales, élaboration du plan de développement des compétences, recueil des besoins, organisation et suivi des formations, gestion des relations avec les organismes de formation ;
- Recrutement : accompagnement sur l'ensemble du processus de recrutement pour les profils alternants et juniors ;
- Administration du personnel ;
- Onboarding / intégration des collaborateurs : livret d'accueil, parcours de formation.
- Marque employeur : participation à des salons de l'emploi et forums écoles.
Et d'autres projets spécifiques qui seront menés tout au long de l'année.
Le profil recherché
Tu souhaites préparer un Bachelor RH.
Tu es reconnu pour tes qualités relationnelles, ta disponibilité et ta discrétion.
Tu sais prioriser tes tâches, répondre aux urgences et surtout tu apprécies le travail en équipe.
Tu recherches donc un poste qui allie technique métier et implication opérationnelle. Tu as envie d'apporter plus de concret à ta formation et tu recherches un environnement de travail dynamique où tu donneras du sens à ton travail.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Inscrite dans une démarche RSE, SECOB porte des valeurs comme l'Audace, l'Exigence, la Solidarité et l'Engagement
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur
- Des événements sportifs et solidaires !
- Une semaine d'intégration dès ton arrivée
- La diversité de nos métiers, la possibilité de s'enrichir de l'expertise de ses collègues
- L'accompagnement sur les outils digitaux et la dématérialisation des procédures
- Le développement des compétences techniques en plus de ta formation.
Et des avantages en plus
- Politique de rémunération en faveur des alternants (au minimum 67% du salaire minimum conventionnel).
- Carte restaurant (10€ journalier dont part patronale à 6€).
- Chèques vacances.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
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Entretien en présentiel avec votre futur manager et/ou un membre de votre futur équipe
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Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
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Proposition d'embauche et intégration
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Bienvenue dans l'aventure SECOB !
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Des tests peuvent être réalisés dans le processus de recrutement
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Secob en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 4195315/29477340 AREA/35R
