Ouvrier Avicole - Elevage Poules Pondeuses H/F Terrena
- Pamproux - 79
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons des ouvriers / ouvrières avicoles en élevage de poules pondeuses fermés.
Rattachés(ées) au Coordinateur Elevage, votre mission principale est de veiller au bon fonctionnement quotidien de l'élevage des poules pondeuses en garantissant leur alimentation, leur bien-être, l'entretien des installations et le respect des règles d'hygiène, des normes sanitaires, afin de contribuer à une production avicole de qualité, performante et sécurisée.
Vos Activités Quotidiennes :
- Alimentation et surveillance des volailles
- Collecte et tri d'oeufs
- Soin et suivi quotidiens
- Observer le comportement et l'état général des poules
- Gérer la mortalité, procéder à l'évacuation sanitaire
- Entretien et hygiène des installations
- Nettoyage des bâtiments et du matériel
- Maintenance de premier niveau
- Veille du bon fonctionnement des équipements de l'exploitation (systèmes d'alimentation en eau et nourriture, collecte d'oeufs...
- Petites réparations courantes
- Tenue de registres et de traçabilité
- Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de biosécurité
- Participer aux opérations d'arrivée et de départs des volailles, préparation des bâtiments
- Atmosphère poussiéreuse en fonction du type de poulailler
Horaires en matinée début 05h00, possibilité de travail quelques samedis, ou travail en journée.
37,5 heures par semaine, soit 162.5 mensuelles rémunérées.
Rémunération selon expérience.
Avantages :
13ème mois
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Comité Social et Economique (CSE)
Le profil recherché
- Formation agricole ou expérience équivalente souhaitée
- Appétence pour le travail au sein d'un élevage d'animaux
- Organisé, autonome et travail en équipe
- Sens de l'observation
Ref: sdakj37pk2
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : sdakj37pk2
