Directeur des Ressources Humaines - Fresnes H/F

Communes

Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.

La nouvelle équipe municipale entend conduire une action publique exigeante et innovante, au service de l'attractivité du territoire, de la qualité de vie des habitants et des grandes transitions qui façonneront le mandat 2026-2032.
Membre du collectif de direction, vous êtes un partenaire privilégié de la Direction générale et des élus pour définir et mettre en oeuvre une politique des ressources humaines au service des ambitions du mandat, de l'attractivité de la collectivité et de la qualité de vie au travail.

Missions principales :
Membre du collectif de direction, vous pilotez l'ensemble de la fonction ressources humaines et accompagnez la Direction générale et les élus dans la mise en oeuvre des orientations de la municipalité. À la tête d'une direction de 19 collaborateurs organisée en trois services, vous définissez et déployez une politique RH ambitieuse conciliant attractivité, développement des compétences, qualité de vie au travail, performance de l'action publique et qualité du dialogue social. Vous pilotez une masse salariale de 28 M€ et accompagnez l'ensemble des directions dans leurs enjeux de management et d'organisation.

A ce titre vous :
- Définissez et mettez en oeuvre la stratégie des ressources humaines en cohérence avec les orientations de la municipalité.
- Conseillez les élus, la Direction générale et les directions sur les enjeux de management, d'organisation et de développement des compétences.
- Pilotez et faites aboutir les projets RH structurants engagés par la collectivité, notamment en matière de politique managériale, de développement des compétences, de GPEEC, d'évolution du RIFSEEP et des Lignes Directrices de Gestion, de temps de travail, de qualité de vie et des conditions de travail, de prévention des risques professionnels, de modernisation des processus RH et de déploiement des outils SIRH.
- Développez une politique attractive de recrutement, d'intégration, de mobilité et d'accompagnement des parcours professionnels.
- Pilotez le dialogue social, animez les relations avec les partenaires sociaux et accompagnez les managers dans la mise en oeuvre des politiques RH.
- Garantissez la maîtrise de la masse salariale, le pilotage budgétaire de la direction ainsi que la sécurisation juridique des procédures RH.
- Développez une culture managériale fondée sur la proximité, la coopération et l'amélioration continue du service rendu aux agents.
- Encadrez, animez et accompagnez les équipes de la Direction des Ressources Humaines dans une logique de qualité de service et de performance collective