Assistant Ressources Humaines H/F
MG
- Longeville-lès-Saint-Avold - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En collaboration avec la Direction et le service RH, vous interviendrez sur des missions variées, notamment :
Gestion du personnel
- Gestion quotidienne des pointages ;
- Réalisation des formalités d'embauche ;
- Constitution et suivi des dossiers du personnel ;
- Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise ;
- Classement et archivage des documents RH.
Gestion QHSE
- Organisation et suivi des formations obligatoires et réglementaires ;
- Gestion des visites médicales ;
- Déclaration et suivi des accidents du travail ;
Administration RH
- Préparation et suivi des procédures disciplinaires ;
- Rédaction de courriers administratifs RH ;
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Votre profil
Vous êtes organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
Vous appréciez les missions polyvalentes et savez gérer les priorités avec rigueur.
Nous recherchons idéalement :
- Une formation Bac +2
- Une première expérience sur un poste similaire serait un véritable atout ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Une période de formation en binôme pourra être mise en place avant signature contrat
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Conditions du poste
Contrat : CDI
Horaires :
- 08h00 à 16h00
- ou 09h00 à 17h00
(Horaires définis ensemble lors de votre prise de poste.)
Rémunération :
Selon votre profil
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Nos avantages
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets Restaurant
- Comité d'Entreprise particulièrement avantageux
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de boucherie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 04/07/2026 - Réf : 210SRZH
