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Apprenti RH Gestion des Temps et Activites Gta - Bac+3 H/F Groupe Savencia

  • Condé-sur-Vire - 50
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
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Les compétences pour ce job

  • Logiciels de gestion des temps (GTA)

Les missions du poste

Rejoins SAVENCIA NORMANDIE SERVICES en tant qu'apprenti(e) RH, spécialisé(e) en Gestion des Temps et Activités (GTA), et contribue au déploiement de l'outil GTA au sein du Groupe.

Travailler chez SAVENCIA NORMANDIE SERVICES, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe TOP employeur en Normandie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial. Tu seras intégré(e) au département Time & Social Data et accompagneras les filiales de SAVENCIA dans le déploiement et le support de l'outil de GTA.

* Participer aux relectures des analyses fonctionnelles et des spécifications outils avec les équipes métiers / IT et l'éditeur du logiciel de GTA
* Apporter un support auprès des filiales au démarrage de la production
* Accompagner le déploiement du « Self-Service » en présentant le module aux filiales en cours de déploiement et en participant aux tests de mise en oeuvre sur le site (compteurs congés payés, compteurs de RTT, ...)
* Participer aux évolutions fonctionnelles de l'outil en lien avec le Core model
* Prendre en charge les demandes de support « métiers » des filiales déployées

Le profil recherché

Tu prépares une licence en Gestion des Ressources Humaines ?

Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, tu aimes les chiffres et travailler en équipe. Tu es à l'aise avec les outils informatiques (dont Excel).

Alors, rejoins-nous ! Au sein d'une organisation de 240 collaborateurs, vous progressez dans un environnement de travail agréable et convivial, qui se dote de tous les outils digitaux nécessaires pour répondre aux attentes des clients

Infos complémentaires

prime vacances, participation, intéressement...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations

  • Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique

  • Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe

Publiée le 03/07/2026 - Réf : 5931_1783090088

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