Gestionnaire de Paie H/F
Potentiel Humain
- Béziers - 34
- Intérim
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Notre client recherche un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée.
Lieu : Béziers
Type de contrat : intérim
Horaires : 35h
Date de démarrage : Au plus tôt
Expérience requise : 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptable
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : Tickets restaurant + IFM + ICP
En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous interviendrez auprès d'un portefeuille clients varié et assurerez l'ensemble du processus de paie ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous accompagnerez les clients sur leurs problématiques sociales et veillerez à la conformité des opérations dans le respect de la législation en vigueur.
Vos principales missions seront :
Gérer les dossiers clients
Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)
Établir et contrôler les bulletins de salaire
Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux
Assurer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, soldes de tout compte)
Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
Profil
Expérience exigée de 3 ans minimum en gestion de paie en cabinet comptable
Maîtrise du logiciel Silae et aisance avec les outils informatiques
Solides connaissances en droit social et législation de la paie
Rigueur, organisation et gestion des priorités
Autonomie dans la gestion d'un portefeuille de dossiers
Bon relationnel et esprit d'équipe
Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RTBG
