Developpeur IA et Automatisation H/F
Worldskills France
- Paris - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Intelligence artificielle
Détail du poste
Vous êtes chargé(e) de tester, construire et déployer des solutions concrètes basées sur l'IA et l'automatisation pour améliorer le fonctionnement des équipes.
Votre rôle :
- tester rapidement des cas d'usage
- construire des solutions simples
- aller jusqu'à leur mise en production
Missions principales
1. Tester des cas d'usage IA (logique "test & learn")
Identifier avec les équipes des cas d'usage concrets (compétitions, événements, partenariats, data.)
Prototyper rapidement des solutions (LLM, automatisation, no-code)
Évaluer la valeur ajoutée (gain de temps, qualité, fiabilité)
Objectif : tester beaucoup, vite, et sélectionner ce qui fonctionne
2. Construire des solutions opérationnelles
Développer des automatisations simples (Make, Zapier, scripts, API.)
Concevoir des outils internes (génération de documents, traitement de données, assistants métiers.)
Structurer des workflows réplicables
Objectif : transformer les tests en outils réellement utilisés
3. Industrialiser les solutions qui marchent
Fiabiliser les solutions (qualité, sécurité, RGPD)
Documenter et standardiser
Assurer le passage à l'échelle dans l'organisation
Objectif : ancrer les usages
4. Accompagner les équipes
Former de manière concrète (démos, cas d'usage réels)
Aider à la prise en main des outils
Faire remonter les besoins terrain
Objectif : adoption réelle
Le profil recherché
Compétences: Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données,Documenter les processus et les architectures d'IA,Optimiser les performances des systèmes d'IA
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RVVH
