Développeur Web Fullstack Confirmé H/F IONIS Education Group

Au sein de l'Équipe Digitale Groupe, vous contribuerez directement à la conception, l'évolution et la fiabilisation des outils stratégiques du groupe : applications internes, API transverses, intégrations avancées Salesforce, services web dédiés aux écoles, plateformes métiers, etc.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack confirmé(e) (2-4 ans d'expérience), solide techniquement, collaboratif(ve), sensible à la qualité logicielle et ouvert(e) aux approches type Vibe Coding.

Objectifs du poste :

• Concevoir et livrer des applications web robustes, performantes et maintenables.
• Contribuer à la création et l'évolution d'API internes.
• Assurer des intégrations techniques avancées avec les solutions du Groupe.
• Prendre part à la refonte et l'évolution continues des applicatifs internes du Groupe IONIS.
• Participer activement aux échanges techniques, revues de code, ateliers Vibe Coding et rituels agiles.

Missions & responsabilités :

Développement web & architecture applicative

• Développer des interfaces modernes et dynamiques.
• Concevoir, documenter et maintenir des API internes.
• Structurer, améliorer et factoriser le code pour en assurer lisibilité, résilience et performances.
• Contribuer à l'architecture des applications du Groupe en lien avec les leads techniques.

Intégrations & écosystème interne

• Développer des connecteurs et automatisations avec nos ERPs et CRM.
• Contribuer à l'évolution des applications internes multiécoles.
• Participer à l'interconnexion des services existants via API (interopérabilité Groupe IONIS).

Qualité, opérations & industrialisation

• Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD (GitHub Actions).
• Garantir la qualité par les tests (unitaires, d'intégration), la revue de code et la documentation.
• Participer à la surveillance et au suivi de production des outils internes.

Collaboration, méthode & innovation

• Travailler en mode agile (Scrum/Kanban) au sein de l'équipe digitale Groupe.
• Utiliser le Vibe Coding (VS Code, Cursor, Claude Code..) pour encourager productivité, pair programming et coconception.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les écoles, la tech interne et les chefs de projets digitaux.

Livrables & indicateurs de succès (KPIs) :

• Livraison régulière de fonctionnalités stables dans les sprints.
• Qualité du code : couverture de tests, taux de bugs en production, respect des standards internes.
• Robustesse et disponibilité des API internes.
• Performance et satisfaction des utilisateurs internes (écoles & services).
• Qualité de la collaboration en équipe (revues de code, Vibe Coding, communication).