Conseiller en Insertion Professionnelle Paris 15 - 17Ème H/F
Tingari
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) AP3 H/F - Paris 15 et 17 ème
CDD de 6 mois renouvelable - 30 700 € brut annuel
Vous êtes à la recherche d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès !
Votre contribution au quotidien.
En tant que coach de l'insertion et dans une dynamique de co-construction, vous :
- Accompagnez un portefeuille de bénéficiaires dans la réflexion autour de leur projet professionnel
- Réalisez, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l'accompagnez dans l'élaboration ou la confirmation de son projet professionnel
- Animez des ateliers qui ont pour objectif de vous permettre de décrocher une période d'observation en entreprise afin de confirmer votre projet professionnel
- Orientez le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle
- Assurez le suivi administratif de vos bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez-vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés...)
- Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.
Votre valeur ajoutée unique :
- Formation de niveau Bac +2 minimum
- Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l'insertion ou de la transition professionnelle
- Connaissance du bassin de l'emploi local et des différents dispositifs de formation accessibles pour les bénéficiaires afin de les accompagner dans un projet professionnel réaliste et réalisable
- Maestro(a) de l'animation de groupe
- Expert(e) dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel
- Enthousiaste et volontaire
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package qui vous valorise
- Temps de travail : 36H30 / semaine
- Rémunération 30 700 € brut annuel
- Prime vacances
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- Transport : 75% pris en charge
- 3 jours de missions associatives/an
- Plan d'épargne retraite
- Accords de télétravail
Votre intégration réussie :
- Une formation complète de deux semaines (observation, formation aux outils métiers et à la prestation puis shadowing)
- Une méthodologie qui a fait ses preuves
- Des outils performants
- Un parrainage sur mesure
- Une équipe accueillante et solidaire
Les étapes pour faire partie de notre équipe :
- Premier contact (10 min)
- Échange RH (45 min en visio)
- Rencontre terrain (1h en présentiel)
Prêt(e) à faire la différence ?
- Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RSDD