Formateur - Recrutement H/F
AFTEC
- Changé - 53
- CDD
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
À l'issue du module, les apprenants seront capables de :
- Comprendre les enjeux du recrutement dans la stratégie globale de l'entreprise.
- Identifier les différentes organisations RH et leur impact sur les processus de recrutement.
- Maîtriser les méthodes et outils de sourcing et d'évaluation des candidats.
- Comprendre les indicateurs de performance et les normes applicables au recrutement.
- Intégrer les enjeux de discrimination, d'inclusion et de diversité dans les processus de recrutement.
- Concevoir une politique de recrutement cohérente avec les besoins de l'entreprise.
- Déployer les outils et dispositifs nécessaires à l'attraction et à la sélection des talents.
- Assurer le rôle de recruteur de manière éthique, responsable et innovante.
- Accompagner les managers dans l'expression de leurs besoins et dans leur rôle de recruteur.
- Développer une démarche d'amélioration continue de l'expérience candidat.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Professionnel(le) RH, recruteur(se), Talent Acquisition Specialist, HRBP ou consultant(e) en recrutement.
- Expérience significative dans la conduite et le pilotage de recrutements.
- Bonne connaissance des outils digitaux de sourcing et d'évaluation.
- Sensibilité aux enjeux de diversité, d'inclusion et de marque employeur.
- Expérience de formation ou d'interventions auprès d'un public de niveau Bac +5 appréciée.
- Capacité à transmettre des méthodes opérationnelles illustrées par des exemples concrets.
Bienvenue chez AFTEC
Dans le cadre du MBA Ressources Humaines 2ème année, nous recherchons un(e) intervenant(e) spécialisé(e) en recrutement et acquisition des talents afin d'accompagner les étudiants dans la maîtrise des pratiques de recrutement actuelles et des enjeux stratégiques associés. Objectifs pédagogiques
Publiée le 03/08/2026 - Réf : 6a46156ee3e2b415cb620479
