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Business Development Manager - Marché Étiquettes Adhésives - 78 H/F Konica Minolta

  • Carrières-sur-Seine - 78
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Label, nous
recherchons un(e) Business Development Manager spécialisé(e) sur le marché des
étiquettes adhésives.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction des Ventes Industrial Printing,
le/la Business Development Manager a pour mission de développer l'activité
Label sur le territoire national, en étroite collaboration avec deux Ingénieurs
d'Affaires Label ainsi qu'un Expert Technico-Commercial.

Ses responsabilités principales s'articulent autour de deux
axes stratégiques :

1. Développement des ventes de presses numériques Label
Promouvoir
et développer les ventes des presses numériques :
Konica
Minolta AL230
Konica
Minolta AL400
Identifier,
prospecter et développer les opportunités commerciales auprès des Named
Accounts et grands comptes du secteur des étiquettes adhésives.
Construire
une stratégie de pénétration de marché et assurer une présence active
auprès des acteurs clés de l'industrie.
Piloter
les cycles de vente complexes, depuis l'identification des besoins jusqu'à
la négociation et la conclusion des projets.
Collaborer
avec les équipes avant-vente et techniques afin de proposer des solutions
adaptées aux enjeux clients.

2. Développement des ventes de solutions d'ennoblissement
Développer
les ventes de la solution d'ennoblissement :
JetVarnish
Web 400
Valoriser
les bénéfices de l'ennoblissement numérique auprès des imprimeurs et
transformateurs d'étiquettes.
Accompagner
les clients dans la création de valeur autour des applications premium et
différenciantes.
Participer
à des démonstrations, salons professionnels et événements clients.

Responsabilités complémentaires :

Assurer
une veille active du marché, de la concurrence et des tendances
technologiques du secteur Label.
Développer
et entretenir un réseau solide auprès des décideurs de l'industrie
graphique.
Élaborer
des plans d'actions commerciaux ciblés sur les segments prioritaires.
Participer
à la définition de la stratégie commerciale Label de Konica Minolta.
Assurer
un reporting régulier de l'activité et du pipe commercial.

Profil recherché :

Formation
supérieure commerciale ou technique.
Expérience
confirmée dans le développement commercial BtoB, idéalement sur le marché
de l'étiquette adhésive
Forte
capacité à développer des relations de haut niveau auprès des grands
comptes.
Sens
du résultat, autonomie et tempérament de développeur.
Excellentes
compétences en négociation et en gestion de projets complexes.
Appétence
pour les environnements technologiques et industriels.

Le profil recherché

- Véhicule de fonction et carte carburant
- Plan de rémunération variable attractif
- Parcours d'intégration
- Solide formation dispensée par notre université interne
- Restaurant d'entreprise (2,75 € le repas standard) ou titres restaurant selon votre activité en clientèle
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- Services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
- Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs, programmes individuels) et équipements à disposition. Abonnement 10€ par mois
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO), Accord d'Intéressement
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Infos complémentaires

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien RH

  • Proposition de contrat

  • Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé

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365-367 Route de Saint-Germain

78420 Carrières-sur-Seine

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : req3154

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