Employé Commercial Polyvalent H/F
Carrefour City
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Poste : Employé(e) Commercial(e) Polyvalent(e)
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (35 heures par semaine)
Lieu : Carrefour City
Vos missions
En tant qu'Employé(e) Commercial(e) Polyvalent(e), vous contribuez au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de notre clientèle. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Accueillir, conseiller et orienter les clients.
- Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits.
- Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits.
- Encaisser les achats et garantir un passage en caisse fluide.
- Participer à la réception et au rangement des livraisons.
- Contribuer à la gestion des stocks et au maintien d'un environnement de travail propre et organisé.
Profil recherché
- Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et aimez le travail en équipe.
- Vous avez le sens du service client et un bon relationnel.
- Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome.
- Une première expérience dans le commerce ou la grande distribution est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.
Nous vous proposons
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
- Une rémunération selon le profil et la convention collective applicable.
- Une formation à votre prise de poste.
- Un environnement de travail dynamique et convivial.
Comment postuler ?
Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation. Nous étudierons chaque candidature avec attention et contacterons les profils correspondant à nos besoins.
Le profil recherché
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210QVVD
