Assistant Commercial - Assistante Commerciale et Appels d'Offres H/F
France Travail
- La Chapelle-Saint-Mesmin - 45
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Rédaction d'appel d'offres
Détail du poste
TÂCHES PRINCIPALES /
- Gestion commerciale :
Enregistre les commandes des clients
Traite des dossiers administratifs clients, courriers, demandes diverses
Élabore les statistiques clients
Monte les dossiers administratifs d'appels d'offres publics et privés
Aide l'équipe commerciale pour l'élaboration des dossiers techniques.
Dépose sur Chorus les documents et factures
Recherche dans les journaux quotidiens et hebdomadaires des informations commerciales, des dossiers d'appel d'offres, se renseigne auprès des architectes, fait la demande des dossiers et communique les éléments au commerciaux
Archive les dossiers clients
Gestion administrative :
Assure l'accueil téléphonique
Établit divers courriers
Enregistre, distribue, affranchie et poste le courrier
Gestion sociale :
Gère les horaires et présence du personnel (baromètres, les comptes, tries, saisies et archives)
À COURT TERME /
- Applique les procédures de travail.
- Etablit son emploi du temps et le soumet à son chef hiérarchique.
- Répond aux tâches de gestion commerciale
- Répond aux tâches de gestion administrative
- Répond aux tâches de gestion sociale
À MOYEN TERME /
-Gestion des fournitures de bureaux et consommables de l'entreprise
-Gère l'entretien du copieur d'Orléans - Chartres Tours -
-Gère les contrats d'intérimaires
Le profil recherché
Compétences: Assistant commercial,Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires,Répondre à un appel d'offres,Pack Office,Gestion des appels d'offres
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/07/2026 - Réf : 210RBCW
