Shift Manager H/F Samsic Emploi
- Vaires-sur-Marne - 77
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Français
- Anglais
Détail du poste
Dans le cadre du développement de nos activités logistiques, nous recherchons un(e) Responsable de Shift Logistique (H/F) pour renforcer les équipes de notre entrepôt situé à Vaires sur marne.
Véritable acteur de la performance opérationnelle, vous assurez le bon déroulement des activités de votre équipe tout en garantissant le respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de productivité. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des opérations et veillez à maintenir un environnement de travail performant et sécurisé.
Vos missions
Sécurité, conformité et maintenance du site
- Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des obligations réglementaires.
- Veiller au bon état de fonctionnement des installations et des équipements.
- Signaler les anomalies et suivre les interventions de maintenance nécessaires.
Management opérationnel
- Superviser les activités quotidiennes de votre équipe.
- Encadrer, accompagner et motiver les Team Leaders et les opérateurs.
- Assurer l'intégration, la formation et le développement des collaborateurs.
- Identifier les besoins en recrutement et en montée en compétences afin de soutenir la performance du site.
Pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs de performance de votre équipe et de l'entrepôt.
- Analyser les résultats afin d'identifier des axes d'amélioration.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Planification
- Élaborer les plannings des équipes.
- Suivre les heures des collaborateurs permanents pour la paie.
- Contrôler les heures des intérimaires pour transmission aux agences d'intérim.
- Garantir un effectif adapté aux besoins opérationnels et veiller au respect des horaires.
Gestion des approvisionnements
- Suivre les niveaux de stocks des consommables.
- Anticiper les besoins et déclencher les commandes afin d'éviter toute rupture.
Relation client
- Participer à la résolution des incidents et des réclamations relevant de votre périmètre.
Amélioration continue
- Contribuer aux projets d'amélioration des processus.
- Participer aux groupes de travail et accompagner la conduite du changement sur le site.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Solide expérience des opérations logistiques en entrepôt.
- Bonne maîtrise des processus de réception, stockage, préparation de commandes, emballage et expédition.
- Connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS).
- Maîtrise des outils informatiques et des équipements logistiques (scanners, logiciels de suivi des stocks, etc.).
- Bonne connaissance des indicateurs de performance (KPI) en environnement logistique.
- Maîtrise des règles de sécurité applicables aux entrepôts.
Compétences managériales
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Capacité à fédérer, accompagner et développer les collaborateurs.
- Excellentes capacités d'organisation et de planification.
- Aptitude à prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique.
- Excellentes qualités de communication et de coordination avec les différents services.
Langues
- Français courant.
- Anglais professionnel.
Qualités personnelles
- Leadership et sens des responsabilités.
- Esprit d'équipe et capacité à créer un climat de travail positif.
- Orientation résultats et amélioration continue.
- Réactivité, adaptabilité et gestion des priorités.
- Sens de l'initiative.
- Forte culture sécurité.
Ce que nous proposons
- Programme d'actionnariat salarié.
- 25 jours de congés payés par an.
- Ordinateur portable récent.
- Accès à une application dédiée au bien-être mental et émotionnel.
- Événements réguliers de cohésion d'équipe.
- Participation quotidienne aux frais de déjeuner.
- Participation à un abonnement sportif.
- Budget mensuel dédié aux achats sur une plateforme de seconde main.
- Budget annuel de formation pour accompagner votre développement professionnel (formations, certifications, ateliers, etc.).
Diversité & Inclusion
Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque collaborateur peut s'épanouir. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l'expérience, sans distinction d'origine, d'âge, de sexe, d'identité de genre, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Infos complémentaires
Publiée le 02/07/2026 - Réf : IND VAIRES-1210963
