Terrena emploi
Terrena recrutement

Chef d'Equipe H/F Terrena

  • Seiches-sur-le-Loir - 49
  • CDI
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

: Seiches sur le Loir (49) - : CDI - : Dès que possible : à partir de 2 ans d'expérience : 30K€ à 33K€ / an

En collaboration avec le Responsable du site, vous assurez l'organisation des travaux, l'encadrement des équipes et le bon déroulement des activités du verger (60 hectares).

Vos missions

- Animer, encadrer et accompagner les équipes au quotidien.

- Organiser les travaux selon les priorités de production.

- Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des bonnes pratiques culturales.

- Assurer le suivi des vergers et alerter en cas de problème technique ou de production.

- Participer aux travaux de terrain : plantation, taille, palissage, éclaircissage, récolte, entretien des arbres et conduite d'engins agricoles.

- Former les nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation.

Conditions proposées :

· CDI de 39h/semaine annualisé

· Rémunération : 30K€ à 33K€ / an

· Prime de 13ème mois

· Aide Action Logement, offres sociales et culturelles CSE

Le profil recherché

- Expérience en arboriculture, agriculture ou production végétale.

- Première expérience réussie en encadrement d'équipe.

- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.

- Goût du terrain et capacité à fédérer autour des objectifs de production.

Accessibilité au poste : Encourageant la diversité sous toutes ses formes, DALIVAL est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ref: 5zn4zt6aed

Les avantages

  • Télétravail possible selon les postes
  • C.E
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Mutuelle
  • Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
  • Retraite complémentaire
  • Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre candidature par le service RH

  • Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH

  • Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH

  • En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2

Publiée le 02/07/2026 - Réf : 5zn4zt6aed

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