Stagiaire Product Owner Junior H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Votre mission consiste à assister le PO sur l'ensemble du cycle de vie du produit :
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Aide au cadrage et analyse des besoins
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Réaliser une veille concurrentielle et mise à jour régulière du document de benchmark
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Participer au recueil des besoins exprimés par les métiers du digital
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Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et à la conception des parcours utilisateurs (UX).
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Gestion du backlog:
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Aider à la rédaction de User Stories claires avec leurs critères d'acceptation.
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Assurer la mise à jour des spécifications (Jira, Confluence).
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Test et Qualité (Recette) :
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Préparer les plans de tests et réaliser la recette fonctionnelle des développements avant mise en production.
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Identifier, documenter et suivre la résolution des anomalies (bugs).
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Animation de l'équipe et amélioration continue :
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Participer activement aux rituels Agiles (Daily meetings, Sprint Planning, Démos, Rétrospectives).
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Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPIs) suite aux releases pour proposer des pistes d'optimisation du produit.
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Analyser les retours utilisateurs et les données produit (KPI et analytics)
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Mise à jour des document d'instance (ex Copil)
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Réalisation & Mise à jour Newsletter mensuelle
Le profil recherché
Formation : Formation Bac +4/5 t(École de Commerce, Ingénieur, Master Marketing Digital ou équivalent)
Compétences Techniques (Hard Skills) :
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Une première sensibilisation aux méthodologies Agiles(Scrum) est un atout.
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Aisance avec les outils digitaux et forte culture web/mobile.
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Capacité à rédiger des user stories claires et orientée valeur
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Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
Qualités Humaines (Soft Skills) :
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Excellente communication et sens de l'écoute
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Rigueur, organisation et curiosité
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Esprit d'équipe et proactivité.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 02/07/2026 - Réf : DBLAR373
