Convivio emploi
Convivio recrutement

Second de Cuisine H/F Convivio

  • Caen - 14
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Second decuisine H/F pour notre restaurant d'entreprise à Caen (14).

Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein.

Dans un établissement de 200 couverts, vous êtes rattaché au responsable de suivi clientèle et intégré à une équipe de 3 personnes : patisserie, employé de restauration,plongeur...

Vous assurez la production culinaire et le bon déroulement du service au quotidien.

Vos missions principales :

  • Préparer quotidiennement les plats chauds à partir de produits frais et conformes aux normes HACCP ;
  • Organiser, participer et superviser la mise en place du service au self ;
  • Être l'interlocuteur privilégié du client et des convives pour garantir leur satisfaction ;
  • Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de prévention des risques.

Conditions du poste :

Découvrez notre environnement de travail :

  • Démarrage : dès que possible
  • Contrat : CDI 35h00
  • Horaires : du lundi au vendredi de 07h00 à 15h00
  • Rémunération : 1 896 € à 2 123 € brut/mois + 13e mois
  • Avantages : repas sur place, prime de parrainage (à partir de 200 € brut), CSE (chèques vacances, carte cadeau...), tenues fournies et entretenues.

Le profil recherché

Passionné(e) par la cuisine faite maison, vous avez une première expérience réussie en cuisine collective ou en restauration traditionnel.

Vous êtes prêt à relever ce défi à Caen ?

Postulez dès maintenant !

Processus de recrutement :
1. Analyse de votre candidature par notre service recrutement en Normandie
2. Préqualification téléphonique
3. Entretien avec le manager opérationnel

Les avantages

  • 3ème mois
  • Mutuelle
  • CSE
  • Formation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule sur le site internet

  • Email de confirmation

  • Premier entretien téléphonique avec un/une chargée de recrutement

  • Second entretien avec le manager

  • Retour téléphonique

  • Création d’un contrat + Intégration

Publiée le 01/07/2026 - Réf : 1065001

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