Charge de Developpement Marketing et Communication International - Marseille H/F Sonepar France
- Marseille 16e - 13
- CDD
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Néerlandais
- Anglais
- Espagnol
- Italien
Les missions du poste
L'entreprise
Heiwa, filiale du gourpe Sonepar, est la marque française de pompes à chaleur qui bouscule les codes du génie climatique. Portée par un réseau de distribution exclusif et des ambitions claires à l'horizon 2030, la marque accélère son déploiement à l'international : Espagne, Belgique, Portugal, Italie. Vous rejoignez une équipe à taille humaine, agile et engagée, animée par un esprit de challenger.
Votre mission
Accompagner le déploiement marketing et communication de Heiwa sur ses marchés internationaux. Vous êtes le relais opérationnel entre la marque et chaque pays : vous recensez les besoins, adaptez les outils, lancez le site multilingue et pilotez la performance.
Vos responsabilités
* Recensement des besoins par pays : cartographier les attentes marketing et commerciales de chaque marché et formaliser les priorités, en lien avec le responsable export Heiwa.
* Site multilingue : piloter le lancement des versions par langue - traductions, adaptation des contenus aux spécificités culturelles et techniques locales (et non simple traduction littérale).
* Boîte à outils par pays : concevoir et mettre à disposition les supports marketing et communication (PLV/ILV, documents commerciaux, contenus digitaux) adaptés à chaque langue et marché.
* Pilotage des KPI : définir, suivre et analyser les indicateurs de performance par pays, et proposer des optimisations.
* Gestion de projet : assurer le suivi, le respect des délais et la coordination avec les interlocuteurs internes et locaux.
Le profil recherché
* Formation Bac +5 / Master 2 en marketing, communication ou développement international.
* Anglais et espagnol courants indispensables. Néerlandais et/ou italien : un vrai plus.
* Rigueur, sens du détail et fiabilité dans l'exécution.
* Curiosité, créativité et capacité à proposer.
* Aisance dans le suivi et la gestion de projet, autonomie.
* Permis B obligatoire - candidat(e) véhiculé(e).
Conditions
* CDD de 3 mois, à pourvoir rapidement.
* Rémunération selon profil et expérience.
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 48826 44282152