Aternant Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F
Association Promotion Formation Emploi
- Liomer - 80
- Alternance
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie préparant une Licence Professionnelle Gestion de la Paie pour la rentrée 2026.
Vos missions :
Au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de votre tutrice, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et à l'administration du personnel :
* Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, heures complémentaires, primes, etc.)
* Participer à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire
* Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
* Participer à la gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'embauche
* Suivre les arrêts de travail et les dossiers liés à la maladie, aux accidents du travail et à la prévoyance
* Contribuer à la réalisation des déclarations sociales et aux obligations légales de l'employeur
* Répondre aux demandes courantes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel
* Participer à l'amélioration des procédures et outils RH
Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision complète de la fonction paie au sein d'une structure associative de taille significative.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire ou en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la gestion, de la comptabilité, des ressources humaines ou de la paie, et vous souhaitez intégrer une Licence Professionnelle spécialisée en Gestion de la Paie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre rigueur et votre sens de l'organisation
* Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
* Votre aisance avec les chiffres et les outils bureautiques
* Votre capacité d'analyse et votre curiosité
* Votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel
Une première expérience en paie ou en administration du personnel (stage ou alternance) serait un plus.
Pourquoi rejoindre l'APFE ?
* Intégrer une association engagée au service du territoire et de l'emploi
* Bénéficier d'un accompagnement de proximité et d'une montée en compétences progressive
* Découvrir les enjeux de la paie dans une structure d'environ 100 salariés
* Travailler dans un environnement bienveillant, dynamique et porteur de valeurs humaines
Informations pratiques :
* Contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
* Formation préparée : Licence Professionnelle Gestion de la Paie
* Localisation : Liomer (80430) et déplacements possibles
* Secteur d'intervention : Territoire des 5 Vallées
* Début du contrat : Rentrée 2026
* Rémunération : Selon la réglementation en vigueur
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Règles de confidentialité des données des employés,Respect des délais de traitement,Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210NGWC