Agent de Propreté H/F
Narbonne
- Claira - 66
- CDD
- 2 semaines
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Derichebourg recrute pour son client CARREFOUR Claira
CDD 2 semaine minimum
Site: CARREFOUR Claira
Horaires :
- Lundi 09h00-11h00 et 11h00-16h00
- Mardi 09h00-11h00
- Mercredi 09h00-11h00
- Jeudi 09h00-11h00 et 13h00-16h00
- Vendredi 09h00-11h00 et 11h00-13h00
- Samedi 09h00-11h00 et 11h00-13h00
- Dimanche repos
Soit 24h semaine.
Missions :
- Vidange bennes Galerie,
- Régie magasin ( Garder le magasin dans un état de propreté pour les clients)
- Lavage sol,
- Passage Autolaveuse,
- Nettoyage sanitaires,
- Vidange Poubelle...
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 210NLPH
