Responsable Commercial Gamme Surgery Nord-Est H/F Becton Dickinson

Job Description

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au coeur de l'innovation médicale ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial Nord-Est pour nos gammes Biosurgery.

Sur un territoire stratégique (Nancy-Metz, Strasbourg, Lille, Reims, Dijon), vous jouerez un rôle clé dans le lancement de 3 nouveaux produits et dans l'accélération des ventes d'une gamme existante à fort potentiel.

Ce poste s'adresse à un profil entrepreneurial, animé par le développement commercial et l'impact sur le terrain, au contact direct des acteurs du bloc opératoire.

Responsabilités principales :

• Développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur votre territoire
• Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser votre portefeuille existant
• Promouvoir les solutions auprès des chirurgiens, pharmaciens, acheteurs et directions d'établissements
• Déployer la stratégie commerciale de l'entreprise sur le terrain
• Piloter et répondre aux appels d'offres en valorisant les accords avec les groupements et centrales d'achats
• Assurer les démonstrations produits et la formation des équipes au bloc opératoire
• Développer et animer des centres d'excellence sur votre secteur
• Contribuer au lancement réussi de nouveaux produits innovants
• Identifier les opportunités de croissance et structurer votre plan d'action commercial
• Assurer un reporting régulier de votre activité et de votre performance

Profil recherché

• Formation commerciale et/ou technique
• Expérience confirmée en vente de dispositifs médicaux ou d'équipements au bloc opératoire (idéalement dispositifs implantables ou solutions premium)
• Bonne connaissance du secteur Nord-Est et réseau actif auprès des professionnels de santé
• Expertise dans une spécialité : gynécologie, urologie, orthopédie, neurochirurgie, rachis, chirurgie thoracique...
• Tempérament de chasseur avec une forte orientation résultats
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau
• Autonomie, organisation et esprit stratégique
• Goût pour les environnements innovants et en construction

Fourchette de rémunération pour le poste : 50 000 à 70 000 EUR / an

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale