Alternant Chargé de Projets RH Digitaux H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Vos challenges
L'équipe Projets RH, rattachée à la Direction des Ressources Humaines de KPMG France, joue un rôle central dans l'optimisation et l'efficacité des processus, le renforcement de l'expérience candidat et collaborateur, ainsi que le soutient auprès des équipes RH dans l'usage des outils et dispositifs clés dans leur quotidien.
En collaboration avec la Cheffe de Projets RH & Innovation, votre mission, en tant que Alternant Chargé de Projets RH Digitaux F/H consiste à :
* Participer à des projets RH liés à l'activité de Recrutement, Actions écoles, Mobilité et Marque employeur ;
* Former et accompagner les collaborateurs aux différents outils RH (ATS, plateforme de mobilité et de cooptation, parcours d'onboarding, outils de test, outils de multidiffusion des annonces, etc.) ;
* Concevoir et mettre à jour les supports de formation (PPT, vidéos) ;
* Animer les sessions de formation interne ;
* Création de contenus à destination des candidats ou des collaborateurs avec un volet marque employeur (onboarding & portail d'annonces) ;
* Mettre à disposition des outils de reporting afin d'analyser la performance ;
* Faire de la veille RH sur les solutions innovantes en matière d'expérience candidat et collaborateur.
Le profil recherché
* Vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et les solutions d'IA (Générative et Agentique) en démontrant votre intérêt pour les sujets liés à la transformation digitale des processus RH.
* Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative pour accompagner au mieux les équipes métiers dans la maîtrise de nouveaux outils.
* Votre esprit de synthèse et d'analyse, votre capacité à gérer plusieurs projets de manière simultanée ainsi que votre connaissance de l'activité recrutement vous permettront de mener à bien vos missions.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 30/06/2026 - Réf : DRH00115_1782821608
