Les compétences pour ce job
- CACES engin de chantier (R482) - F
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de l'activité granulation, nous recrutons un(e) Opérateur granulation F/H.
Rattaché(e) au Responsable Activité Granulation, vous assurez la conduite de l'atelier de granulation en respectant les exigences de qualité, de sécurité et de performance.
Vous veillez au bon fonctionnement des installations ainsi qu'à la qualité des produits fabriqués.
Vos Activités Quotidiennes :
- Transformer la matière première (fientes brutes) en produits finis d'engrais en granulés.
- Approvisionner la trémie en fiente de poule à l'aide d'un chariot Télescopique.
- Piloter la ligne de granulation par automate et réaliser les réglages adéquates.
- Veiller au stock de l'approvisionnement de la matière première et du produit finis.
- Gérer le remplissage des big bag et leur chargement dans les camions de livraison clients.
- Renseigner les documents de suivi et d'expédition des produits finis.
- Effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau.
Horaires :
Horaires en journée, début 07h00 ou 08h00.
Possibilité ponctuelle de passage en horaire d'équipe en alternance 06h00-13h00 et 13h00-20h00.
37,5 heures travaillées par semaine, soit 162.5 mensuelles rémunérées.
Rémunération :
Rémunération suivant expérience, entre 2.000 et 2.200 euros bruts mensuels pour 162.5 heures travaillées.
Avantages :
13ème mois
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Comité Social et Economique (CSE)
Régime agricole
Le profil recherché
- Formation agricole ou expérience équivalente souhaitée
- CACES R482-F (Utilisation de chariot téléscopique)
- Rigoureux, travail en grande autonomie
- Maitrise de l'informatique, utilisation d'automate de pilotage de la granulation
- Être à l'aise dans la communication vis-à-vis des autres
Ref: qj098r5pwe
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : qj098r5pwe
