Alternance - Commercial TP Ntc H/F Campus Pro
- Saint-André-lez-Lille - 59
- Alternance
- Bac
- Enseignement • Formation
Les missions du poste
A. Développement commercial BtoB
Identifier et cibler des prospects professionnels
Réaliser des actions de prospection (terrain, téléphone, réseaux)
Prendre des rendez-vous et présenter les offres
Assurer le suivi des prospects et clients
Fidéliser le portefeuille clients existant
Participer à la négociation commerciale
Remonter les informations terrain (besoins clients, concurrence, tendances)
B. Marketing opérationnel
Créer et diffuser des contenus simples (photos, posts, témoignages spécifiques au BtoB...)
C. Coordination commerce & marketing
Assurer la cohérence entre les actions marketing et les objectifs commerciaux
Collaborer avec les équipes pour maximiser l'impact des actions
Adapter les actions en fonction des retours terrain et des résultats
Responsabilités et critères de performance
Nombre de prospects rencontrés
Nombre de nouveaux clients BtoB
Signatures contrais locaux
Nombre de brise de glace réalisé en centres
Nombre d'actions marketing
Augmentation du nombre de leads
Le profil recherché
Savoir-faire
Prospecter et développer un portefeuille clients
Mener un échange commercial et convaincre
Gérer et optimiser le fichier clients/prospect
Utilisation de la CRM (outils ATC -gestion de tournée) et compléter les informations des fiches contacts
Mettre en place des actions marketing concrètes
Créer du contenu simple et authentique (photo, post...)
Analyser les résultats d'actions et ajuster
Organiser et prioriser ses actions
Savoir-être
Aisance relationnelle et sens du contact
Proactivité et esprit d'initiative
Autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Orientation résultats
Esprit d'équipe
Curiosité et envie d'apprendre
Les avantages
- Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
- Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
- Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
- Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l’humain et l’épanouissement
- 50% frais de transports remboursé
- Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Envoie de la candidature
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Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
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Entretien en présentiel
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Réponse donnée sous 5 jours environ
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Campus Pro en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 45141