Alternance - Gestionnaire Flotte Automobile H/F Daher
- Orly - 94
- Alternance
- 24 mois
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
En tant qu'alternant(e) gestionnaire de la flotte automobile F/H, vous contribuez à l'organisation et à l'optimisation du parc automobile.
Les défis que nous allons relever ensemble
Contribuer à la construction et au déploiement de la Car Policy du Groupe : choix des véhicules et des prestataires sélectionnés
* Contribuer à l'intégration de nouveaux véhicules à faible émission de CO2
* Accompagner la conduite du changement et la communication auprès des collaborateurs
Participer à la gestion de l'ensemble du parc automobile
* Gérer les nouvelles commandes et les renouvellements de véhicules
* Gérer les demandes de cotations et devis auprès des loueurs
* Suivre les réaffectations et les restitutions des véhicules
* Gérer les cartes énergies (carburant, recharge électrique)
* Gérer les bons de commandes et des factures (SAP)
* Gérer les sinistres et les maintenances
* Gérer les contraventions et les litiges
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
Profil recherché :
* BTS/DUT ou Licence (Transport, gestion PME/PMI...)
* Goût pour le monde de l'automobile
Vos atouts :
* Sens de l'analyse et capacité à résoudre les problèmes rapidement
* Bonne communication (orale & écrite)
* Capacité d'adaptation et aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches
* Rigueur
* Sens du service client développé
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : R3012-2026_1782819206
