Les missions du poste
* Gestion quotidienne des véhicules : appels des collaborateurs, rappel des process, répondre aux mails, traitement de la boite parc auto
* Gestion des convoyages toute France : permutation, réaffectation, restitution
* Gestion des amendes, contravention, majoration, huissiers : requête en exonération, relance et suivi des paiements
* Gestion des locations moyenne durée : réservation, modification, suivi
* Gestion des commandes des véhicules : suivi des commandes, des livraisons et des restitutions. Vérifier la base TRAXALL. Prévoir les renouvellements.
* Gestion de la prestation assurance : gestion des cartes vertes, assistance, sinistres, relevés d'information, gestion des épaves, etc...
* Gestion de la prestation pneumatique
* Gestion des cartes carburants
* Contrôler les dépenses des collaborateurs : faire des contrôles aléatoires afin de vérifier qu'il n'y a pas de dérives
* Gestion des véhicules sur parc (Pool) : ponctuellement emmener les véhicules pour la révision, le contrôle technique, des réparations carrosserie
* Administratifs : établir des attestations ou des courriers pour les collaborateurs
* Gestion des avantages en nature et des taxes : transmettre les éléments aux services concernés
Le profil recherché
Vous avez une bonne aisance téléphonique, êtes réactif(ve) et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre sens des priorités seront des atouts pour réussir sur ce poste.
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Etape 1 : Un recruteur prendra le temps d'échanger avec vous sur votre parcours et vos ambitions.
Etapes 2 : Entretien avec le Manager
Etape 3 : Echange avec la RRH.
Hâte de découvrir votre profil et, qui sait, de vous accueillir bientôt parmi nous !
Les avantages
- Politique de télétravail pour les salariés éligibles
- Carte tickets restaurant
- Épargne salariale
- Dispositif Action Logement
- Mutuelle & prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification par le service recrutement
-
Entretien avec le manager
-
Echange avec le responsable RH
-
Solocal Group en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4Bely9PXEe39kEKR
