Les missions du poste
Au sein de l'activité OLAMES : Operations Logistiques Aéroportuaires et de la Maintenance des Engins Spécifiques de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous avez la charge d'aider à l'optimisation et au développement de la partie Gestion de Flotte du pôle. En lien direct avec le responsable d'activité, votre objectif est de structurer et d'améliorer les missions de ce service.
À ce titre, vous intervenez sur un large périmètre :
- Commandes, réception et affectation des véhicules et engins ;
- Participation aux appels d'offre et à la rédaction des Cahiers des Clauses Techniques Particulières (CCTP) ;
- Élaboration des plans d'investissement ;
- Relation avec les fournisseurs, sous-traitants et nos clients internes ;
- Utilisation et amélioration des outils informatiques de gestion de flottes : ATAL, SAP, Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), etc. ;
- Gestion administrative : relation assurance, suivi des sinistres, gestion des cartes grises et des clés des véhicules ;
- Création et présentation des indicateurs de l'activité ;
- Mise en place de catalogues et de fiches techniques pour les clients ;
- Mise en reforme et suivi des ventes de véhicule ;
- Participation au verdissement de la flotte automobile et aide au suivi du déploiement des bornes de recharge pour les véhicules électriques.
Vos missions principales sont :
- Rédiger les procédures et les process de l'activité ;
- Documenter les outils de gestion de flotte et vérifier la cohérence des données ;
- Organiser les revues de performance avec nos fournisseurs et sous-traitants ;
- S'assurer du bon déploiement des Bornes de Rechargement Véhicule Electrique (BRVE) en cohérence avec la projection des achats de véhicules électriques ;
- Mettre en place une gestion documentaire pérenne ;
- Participer activement à l'amélioration continue de la structure.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer selon votre curiosité et votre appétence.
Le profil recherché
Vous préparez une licence ou un master en Gestion de Flotte ou équivalence et recherchez une alternance pour deux ans.
Vous avez une connaissance de la gestion de flotte et une appétence pour le domaine automobile et l'innovation.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, éventuellement SAP, Atal ou Power BI).
Vous êtes doté d'un excellent relationnel, savez parfaitement rédiger et êtes en capacité à dialoguer avec des profils très variés (agents terrain, encadrants, support). Vous faites également preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'autonomie.
Télétravail partiel possible
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 7h30 - 15h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : 2026-4778
