Chargé de Recrutement H/F PRO BTP
- Vincennes - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre Direction Acquisition & Développement des Talents Un Chargé de recrutement F/H en CDD (remplacement congés maternité).
Le Poste est basé à Vincennes à 10 min du RER A et à proximité de la ligne 1 (Station Berault).
vous rejoindrez l'équipe de Magali, composée de 9 Chargées de recrutement, et organisée par Practice. L'équipe intervient sur les recrutements pour l'ensemble des établissements PRO BTP Groupe (Siège social, Directions régionales et Centres de Gestion).
Votre rôle ?
Contribuer activement au recrutement des profils commerciaux pour l'ensemble des entités du groupe PRO BTP (siège, directions régionales, centres de gestion), en véritable partenaire des opérationnels.
Plus concrètement, votre quotidien sera :
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins
- Définir et déployer des stratégies de sourcing efficaces et innovantes
- Assurer la présélection des candidats (approche proactive et gestion de vivier)
- Conduire les entretiens téléphoniques et/ou physiques et rédiger vos synthèses
- Piloter la finalisation du recrutement : proposition d'embauche, coordination avec l'Administration du Personnel
- Suivre votre activité via des reportings quantitatifs et qualitatifs
Le profil recherché
Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
Vos atouts pour réussir :
- Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise, dans des environnements à forts enjeux de recrutement.
- Une expérience en recrutement de profils commerciaux et/ou en relation client constitue un véritable atout pour réussir sur ce poste.
- Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et les pratiques de sourcing innovantes et maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement.
- Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous veillez à offrir une expérience candidat de qualité et à établir une relation de confiance durable avec vos clients internes.
- La connaissance de TalentSoft est un plus.
Infos complémentaires
- Rémunération mensuelle comprise entre 3 100 € et 3 200 €, complétée par un 13e mois et une prime vacances, au prorata du temps de présence
- Organisation du travail flexible : horaires variables et télétravail envisageable, après une période d'intégration, en fonction de l'autonomie acquise sur le poste et sous conditions d'ancienneté
- Temps de repos avantageux : 25 jours de congés, 13 RTT (sur une année complète) et compte épargne temps (CET)
- Protection sociale renforcée : maintien de certaines prestations en cas de maladie, accident du travail ou décès
- Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par PRO BTP
- Accès au restaurant d'entreprise et Tickets restaurant pour les journées télétravaillées
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 30/06/2026 - Réf : 2026-5291
