Commercial Évolutif H/F Groupe TITEL Holding
- Niort - 79
- CDI
- Télétravail complet
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
COMMERCIAL ÉVOLUTIF FUTUR DIRECTEUR DE RÉGION (H/F)
📍 Secteurs : Charente-Maritime / Deux-Sèvres / Vendée
LPH - Laboratoire Performance Habitat recrute un commercial terrain à fort potentiel d'évolution.
Notre objectif n'est pas simplement de recruter un vendeur supplémentaire.
Nous recherchons un futur pilier de développement capable, à terme, d'évoluer vers un poste de Directeur de Région.
Mais chez nous, le management se gagne sur le terrain.
Avant de prendre en charge une équipe, nous voulons former la personne à :
nos produits,
notre culture commerciale,
et surtout à la réalité du terrain.
Le poste
Vous démarrez sur une fonction commerciale terrain avec un accompagnement complet :
prospection et développement de portefeuille,
suivi client,
démonstration et vente de nos solutions,
montée en compétence sur nos méthodes commerciales.
L'objectif est clair :
identifier rapidement votre potentiel pour évoluer vers des responsabilités managériales et de développement régional.
Évolution possible
Après une première phase opérationnelle et selon les résultats obtenus :
prise de responsabilités élargies,
accompagnement de commerciaux,
participation au développement régional,
évolution vers un poste de Directeur de Région.
Cette évolution peut être rapide pour les profils performants et impliqués.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout :
un tempérament commercial,
du leadership naturel,
une forte capacité de travail,
de l'autonomie,
et l'envie de construire quelque chose sur le long terme.
Une expérience en vente terrain est appréciée.
Une expérience managériale est un plus, mais pas obligatoire.
Ce qui compte réellement :
votre capacité à performer, entraîner et faire grandir un secteur.
Ce que nous proposons
Une entreprise en développement croissant
Une vraie possibilité d'évolution
Une logique méritocratique
Formation interne aux produits et méthodes
Un projet de carrière
Chez LPH, les responsabilités ne se promettent pas à l'entretien.
Elles se construisent sur le terrain.
#SPLPH
Les avantages
- Entreprise familiale et à taille humaine
- Activités organisées au sein de l’entreprise (repas, cours de sport)
- Types de rémunération (fixe, variables, primes, participation
- Ou intéressements, tickets restaurants)
- Formation continue
- Liberté d’action
- Perspectives d’évolution de carrière
- Entreprise soucieuse de l’environnement (station épuration et ruches)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre candidature
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Pré-qualification téléphonique par notre service recrutement
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Entretien avec l’un de nos recruteurs
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Entretien avec le manager et un recruteur
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Journée découverte au sein du service concerné
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Semaine d’intégration avec repas de service, visite de l’usine, kit de bienvenue
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Groupe TITEL Holding en images
Publiée le 30/06/2026 - Réf : teamtailor-7987964-2076265
