Gestionnaire Paie H/F RYDGE Conseil

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Les compétences pour ce job

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :

Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations...) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP...)
Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans)
Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
Vous avez envie de développer votre expertise paie.

Vous serez basé(e) à Metz, dans le cadre d'un contrat CDD jusqu'au 31 décembre 2026.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.

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Publiée le 29/06/2026 - Réf : REF1599T

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