Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Manpower France

Manpower POISSY GRANDS COMPTES recherche pour son client un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) société spécialisé dans la fabrication de pièces spéciales en caoutchouc technique pour toutes industries. Gestion administrative :
- Collecte les données d'état civil du salarié et les principaux éléments (type de contrat, durée
du travail, clauses particulières, rémunération?)
- Rédaction des contrats de travail et avenants au contrat de travail
- Réalisation de la déclaration d'embauche
- Traitement des dossiers du personnel
- Visites médicales et organisation de ces visites avant l'échéance des dates de fin
- Suivi des titres de séjour et relances avant date d'échéance
- Suivi des mi-temps et mi-temps thérapeutiques avant échéance
- Suivi des temps de délégation
Établissement des bulletins de paie:
- Gère les données individuelles des salariés : temps de travail, rémunération, type de contrat,
statut, heures supplémentaires, absences, remboursement ou prélèvement sur les salaires,
suivi des absences indemnisées.
- Prend en charge l'édition et la remise mensuelle des bulletins de paie selon la procédure en
vigueur
- Calcule les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
- Effectue le suivi des compteurs de congés payés et RTT
- Se tient informé et prend en compte les évolutions réglementaires (convention collective,
salaires minimaux, primes d'ancienneté, ?)
- Conseil et contrôle : Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige
les éventuelles erreurs signalées par les salariés. - Réalisation du reporting RH auprès du SIRH corporate - Mise à jour des pointages, compteurs en GTA - Saisie des contrats et remontée des heures sur Peopulse, - Données à jour des salariés sur HR Connect (rattachement hiérarchique, initulé de poste, coefficient, rémunération, rattachement au bon service) - Renseignement des indicateurs mensuels sur One
Connaître les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux RH
Maîtriser les outils de gestion RH et outil bureautique (Microsoft office)

La gestion de la paie étant la partie la plus essentielle, il faut une personne expérimentée sur le poste, il faut être autonome

Vous avez une expréience simialire alors n'hésitez pas à envoyer votre CV

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 06-07-2026 Durée : 1 mois renouvelable