Chef Régional des Ventes H/F Elis
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'avez pas une âme de leader !
Mais si vous voulez accompagner une équipe de 9 chargé(e)s d'affaires (commerciaux) et être garant de l'atteinte des objectifs de votre secteur, on vous attend !
Car chez Elis, nos Responsables Régionaux des Ventes sont impliqués dans la réussite de leurs équipes de vente.
- Vous préparez le plan d'action commercial (priorités, plan d'actions commerciales ciblées, identification des leviers),
- Vous concevez, organisez et dynamisez les animations de vente,
- Gestion de clients grands comptes : négociations et appels d'offres
- Vous recrutez et animez votre équipe au quotidien,
- Vous accompagnez votre équipe sur le terrain pour, les former en améliorant leur technique de vente et les faire évoluer,
- Vous guidez, challengez votre équipe pour améliorer la performance et atteindre les objectifs.
Véritable coach de votre équipe, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui, Alors c'est par ici
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 20% liée à vos objectifs,
- De multiples primes: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste,
- Un véhicule de fonction,
- Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
- De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
Le profil recherché
De formation supérieure commerciale Bac +3 à Bac +5.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
Publiée le 28/06/2026 - Réf : 30002399 2026-17560
