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Alternance - Analyste Pricing - Rentabilité H/F Chronopost

  • Paris 14e - 75
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Contrôle de gestion

Les missions du poste

Au sein de la Direction Administrative et Financière, le service Pricing est composé d'un responsable Pricing et de 5 analystes. Vous serez rattaché/e à un analyste senior.
Vous serez en étroite collaboration avec la direction commerciale (Comptes stratégiques, Grands comptes et Mediums), pour assurer la rentabilité des clients grands comptes et des nouveaux prospects.
Vous serez également amené à travailler ponctuellement avec les départements du Contrôle de gestion, des Opérations et du Marketing.
Vos missions s'articulent autour des points suivants :
- Assurer les analyses de rentabilité des clients en comptes et participer au suivi des plans d'action, en collaboration avec l'équipe commerciale.
- Procéder aux cotations tarifaires, définir les grilles de prix et les mesures d'impact.
- Etudes diverses sur lancement d'offres
- Validation des prix et saisie/mise à jour des grilles prix dans l'outil de vente salesforce

Le profil recherché

Profil recherché :
F/H, Vous préparez une 3ème année d'Ecole de Commerce avec expérience en Finance / Contrôle de gestion ou un master en gestion (Bac +4/5).
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, entre autres, les fonctions d'Excel avancées. (Connaissance BO est un plus).
Doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une appétence pour les chiffres. Vous avez également une sensibilité business et commerciale pour bien collaborer avec nos interlocuteurs au commerce.
Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs et vous appréciez le travail d'équipe.
Localisation : Paris 14 - Porte d'Orléans
Date de démarrage : septembre / octobre 2026
Durée : 1 à 2 ans

Infos complémentaires

Intéressement et Participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement

  • Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH

  • Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)

  • Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2

La carte

3 Boulevard Romain Rolland

75014 Paris

Localiser le poste

Publiée le 27/06/2026 - Réf : 29992406 ALT - Pricing26

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