Employé de Ménage H/F
Clean Vitrage34
- Mauguio - 34
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
**Description du poste**
Dans le cadre de son développement, **CLEAN VITRAGE 34** recherche un(e) **Employé(e) de ménage (H/F)** à temps partiel.
**Vos missions :**
* Assurer l'entretien et le nettoyage.
* Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols.
* Nettoyage des sanitaires et des espaces communs.
* Vidage des corbeilles et remplacement des consommables.
* Respect des consignes d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage.
**Profil recherché :**
* Personne sérieuse, discrète et organisée.
* Ponctualité et sens du travail bien fait.
* Autonomie et rigueur.
* Une première expérience dans le domaine du nettoyage est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.
* Le permis B et véhiculé
**Conditions de travail :**
* Contrat à temps partiel
* Horaires à définir, principalement en journée.
* Poste basé à Mauguio avec interventions dans le secteur de Montpellier et ses environs.
* Matériel et produits fournis par l'entreprise.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Rejoignez **CLEAN VITRAGE 34** et participez à la satisfaction de nos clients grâce à un travail de qualité.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JYRY
