Chef du Service RH de Proximité H/F

Rectorat de Paris

Mission générale

Vous avez pour mission de participer à la mise en oeuvre de la feuille de route RH de l'académie en coordonnant l'activité de 7 conseillères et conseillers RH de proximité et d'un assistant administratif. Ces personnels informent et assistent tous les personnels de l'académie dans leur projet de mobilité professionnelle. Ils écoutent, aident et orientent également les agents qui rencontrent des difficultés professionnelles ou des difficultés personnelles ayant des répercussions sur leur activité professionnelle. Le service RH de proximité assure le suivi des dispositifs spécifiques d'accompagnement (reclassement, postes adaptés).

Vous devrez également structurer et fédérer les actions en matière de suivi des situations individuelles de dysfonctionnement afin d'apporter une réponse aux personnels et établissements en lien avec les divisions de gestion des personnels.

Vous travaillez ainsi en mode projet et de manière transverse avec les services du pôle d'accompagnement RH (médecine de prévention, assistantes sociales, psychologue du travail, correspondante handicap, divisions de gestion, division des affaires juridiques, corps d'inspection et services disciplinaires, service de prévention des risques) sous la responsabilité du DRH et de ses deux adjoints.

Vous devrez enfin animer le dispositif de la mission académique de l'encadrement qui permet à un vivier de personnels d'être accompagnés dans une trajectoire professionnelle de prise de responsabilités supérieures à moyen terme.

Vos activités principales

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et de ses adjoints, la ou le chef du service RH de proximité est en responsabilité des actions suivantes :

- Animer et piloter l'activité des conseillères et conseillers RH de proximité dans une perspective de développer une politique académique dans la gestion des demandes de suivi individualisé formulées par les personnels.

- Développer des actions soutenant la feuille de route RH académique en matière d'accompagnement des parcours professionnels en matière de mobilités ou d'accompagnement spécifiques aux personnels de l'académie de Paris.

- Recevoir, recenser, orienter et suivre les signalements de personnels portés par les chefs d'établissement et corps d'inspection

- Préparer la prise de décision en étant force de proposition quant aux solutions envisagées et suivre la bonne application des mesures décidées

- Animer la mission académique de l'encadrement en lien avec le délégué académique à la formation des personnels d'encadrement : préparer les campagnes de recrutement du vivier, organiser les formations, faire vivre le vivier et participer au pilotage de cette mission.