Assistant Commercial H/F ADR ALCEN
- Thomery - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
- ADR
- Français
- Anglais
Les missions du poste
L'Assistant Commercial est responsable de la satisfaction des clients. Il est l'interface entre les clients, l'entreprise et les Commerciaux et le soutien sédentaire des Commerciaux. Il élabore les offres commerciales, traite les commandes des clients et assure le suivi des clients et de leurs dossiers.
Vos missions :
- Assurer la relation clients : prix, délais, produits, livraisons, litiges, etc.
- Établir des offres commerciales et les transmettre aux clients ;
- Vérifier, enregistrer et gérer les commandes, les contrats et les prévisionnels clients et en assurer le suivi et le contrôle ;
- Émettre les demandes de licences d'exportation auprès de la Cellule Export et en assurer le suivi ;
- Relancer les clients en retard pour le recouvrement des factures ;
- Participer à l'amélioration continue du service.
Le profil recherché
Compétences recherchées :
- Maîtrise de langue française
- Anglais courant
- Maîtrise des règles et procédures commerciales et administratives
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Incoterms
- Outils gestion commerciale (ERP) et outils bureautiques
Profil:
De formation Bac +2/3, avec une expérience de 5 ans dans un poste similaire serait un plus.
Rigoureux(se), autonome, méthodique, et organisé(e), l'Assistant Commercial fera preuve d'esprit d'initiative, saura travailler en équipe et aura d'excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer.
Ce poste est à pourvoir en CDI pour septembre 2026.
Infos complémentaires
Avantages - rémunération :
- Salaire entre 29 et 34 K€ en fonction du profil et de l'expérience
- Cotation du poste dans la CC de la métallurgie : 7D
- Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT)
- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Plans d'épargne (PEE et PERCOL)
- Congés supplémentaires
- Télétravail
- CSE...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV et lettre de motivation par le service RH
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Transmission des candidatures retenues au manager
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Validation des candidatures par le manager
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Organisation d'un entretien avec le manager et le service RH (visio possible)
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Pour certains postes, organisation d'un second entretien avec le N+2
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Choix du candidat retenu
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Proposition d'embauche par téléphone
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Envoi de la proposition de contrat par mail
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Echanges avec le candidat sur ses interrogations
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Arrivée et parcours d'intégration
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ADR ALCEN en images
La carte
12 Chemin des Prés
77810 Thomery
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 4170723/29338010 AADV/77T
