Responsable Commercial H/F
France Travail
- La Crèche - 79
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un Responsable Commercial (H/F) chargé de développer la vente de berceaux entreprise (Service Entreprise) auprès des entreprises, collectivités et comités sociaux et économiques. Le poste est créé pour accélérer le développement commercial B2B du réseau. Le titulaire est rattaché à la Direction d'Exploitation.
Missions principales
- Prospection et développement commercial B2B (chasse de nouveaux comptes, pipeline, négociation et signature des contrats de réservation de berceaux).
- Animation des Responsables d'Exploitation et des Directrices d'Établissement comme capteurs de leads.
- Structuration de l'offre Service Entreprise (grilles tarifaires, contrats-cadres) et suivi du taux de remplissage.
Reporting commercial régulier à la Direction d'Exploitation.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en commerce ou vente - ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée de la vente B2B (profil chasseur), idéalement en services aux entreprises ou aux collectivités.
- Maîtrise du cycle de vente : prospection, négociation, closing.
- Permis B obligatoire - déplacements réguliers.
Conditions
- CDI - statut Cadre - forfait 218 jours.
- Rémunération : fixe 30 000 € bruts annuels + primes sur objectifs déplafonnées.
- Indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels.
- Avantages : panier repas, chèques vacances, chèques cadeaux.
Modalités de candidature
Adresser CV et lettre de motivation
Prise de poste : Immédiate.
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HBQZ
