Manager du Développement Commercial H/F

Rh Mania

  • Metz - 57
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

L'ENTREPRISE:

Jobmania recrute pour son client : le groupe IFPASS !

BPC - Enseignement Supérieur de Commerce, groupe IFPASS situé à Freyming-Merlebach (57), recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un-e alternant-e préparant un Bac +5 Manager du Développement Commercial.

Ce que nous proposons :
- Une expérience professionnalisante et formatrice
- Des missions variées avec une montée en compétences progressive
- Un accompagnement tout au long de votre alternance
- Une ambiance de travail dynamique et bienveillante

LES MISSIONS:

- Développement de la stratégie commerciale
- Gestion et fidélisation d'un portefeuille clients
- Prospection et négociation commerciale
- Pilotage des actions commerciales
- Analyse des performances et reporting
- Encadrement et animation d'équipe
- Développement de partenariats
- Participation à la stratégie de croissance de l'entreprise

INFOS PRATIQUES:

- Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rythme selon calendrier de formation
- Poste à pourvoir dès que possible
- Fourchette de rémunération selon grille légale en vigueur, entre 800€ et 1 500€/mois

Offre en collaboration avec l'IFPASS

PROFIL:

- Leadership
- Forte fibre commerciale
- Sens de la négociation
- Capacité d'analyse stratégique
- Autonomie et prise d'initiative
- Excellent relationnel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Bienvenue chez Rh Mania

Fort de notre exprience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problmatiques de recrutement en CDD/CDI.

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HRNC

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