Responsable Ressources Humaines H/F GROUPE SAINT-GOBAIN

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDD pour accompagner les managers et les équipes sur un périmètre opérationnel d'environ 300 collaborateurs.

Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH et intégré(e) à une équipe RH de proximité, vous intervenez en véritable partenaire des managers afin de contribuer à la performance des activités et à l'accompagnement des collaborateurs.

Vos missions
Au quotidien, vous accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH de leur périmètre :

Conseil et accompagnement des managers

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la prise de décision sur les sujets RH.
Apporter votre expertise sur les problématiques individuelles et collectives.
Accompagner les évolutions d'organisation et les projets de transformation.

Relations sociales et droit du travail

Garantir l'application de la législation sociale, des accords collectifs et des procédures internes.
Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers individuels complexes.
Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel en lien avec les équipes RH régionales.

Développement des talents

Accompagner les recrutements en lien avec les managers et l'équipe Développement RH.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer à la gestion des carrières, à la mobilité interne et au développement des compétences.

Pilotage RH

Animer les campagnes RH annuelles (entretiens professionnels, revues de personnel, people reviews, etc.).
Suivre les indicateurs RH de votre périmètre.
Participer aux projets RH régionaux visant à renforcer l'engagement, l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs.

Ce poste est-il fait pour vous ?




Formation en Ressources Humaines ou en droit social.
Expérience sur un poste de RRH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites et opérationnel.
Connaissances en droit du travail et relations sociales.
Capacité à travailler en proximité avec les managers et les équipes terrain.
Sens du service, pragmatisme, autonomie et aisance relationnelle.
Goût pour les environnements dynamiques et les déplacements sur les différents sites du périmètre (déplacements très réguliers)



Pour être sûr de ne rien oublier


Ce que nous vous proposons

Un poste à responsabilités avec une forte dimension terrain.
Un environnement stimulant au sein d'un groupe reconnu pour sa culture de proximité.
Une équipe RH engagée et collaborative.
L'opportunité de contribuer au développement des femmes et des hommes qui font la réussite de POINT.P Bretagne.


On vous en dit plus sur nous

POINT.P est un acteur majeur du négoce de matériaux de construction en France. Nous proposons une offre très complète pour les professionnels et les particuliers : gros oeuvre, isolation, plâtre, menuiserie, carrelage, outillage, quincaillerie, avec plus de 100 000 références disponibles en agence et en ligne. [pointp.fr]



Filiale du groupe SaintGobain, nous nous appuyons sur un réseau solide de plus de 800 points de vente, ce qui nous permet d'être un partenaire de proximité reconnu pour la qualité de notre service et de notre logistique.



En Bretagne, nous sommes très présents grâce à nos agences POINT.P et Bretagne Matériaux (73 agences), ainsi qu'à des sites industriels comme nos usines de parpaings ou centrales à béton, qui renforcent notre réactivité et notre expertise au plus près des chantiers locaux.

Nous comptons environ 1000 collaborateurs



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