Alternant Ingénieur Qualité & Lean H/F Atos
- Angers - 49
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
1. Pilotage d'initiatives Lean transverses
* Mener des projets d'amélioration structurés de type Kaizen ou A3 à travers l'organisation.
* Travailler en équipe à la réduction des non-conformités et à la simplification des processus de support.
* Mettre en place des solutions pérennes pour éradiquer définitivement les anomalies constatées.
2. Amélioration du contrôle des taux de défectuosité
* Mettre en place des méthodologies fiables de collecte de données sur la production.
* Construire des tableaux de bord dynamiques (Power BI) et des rapports associés pour animer le management visuel.
* Analyser les indicateurs de performance et suivre rigoureusement les plans d'actions avec les équipes concernées.
3. Participation aux activités de contrôle qualité & flux
* Intervenir directement sur le contrôle des produits entrants (cartes électroniques, pièces mécaniques et hydrauliques).
* Réaliser des analyses de flux (VSM) pour cartographier le parcours des composants et repérer les blocages.
* Optimisation des procédures existantes
* Réaliser les résolutions de problèmes sur ligne de production avec les équipes concernées
#Bull
Le profil recherché
* Expertise Académique : Étudiant(e) préparant une formation supérieure de niveau Bac +5 en École d'Ingénieur (généraliste, génie industriel ou logistique) et recherchant un contrat d'alternance.
* Expérience : Une première approche ou un projet académique au sein d'un environnement industriel ou de production est valorisé.
Compétences
Requises :
* Organisation industrielle et logistique
* Méthodes Lean et amélioration continue
* Analyse de flux et planification
* Travail en équipe et communication terrain
* Méthodologie de résolution de problème (8D)
* Anglais B2
Optionnel :
* Connaissance métrologie
* Data & Visualisation : La maîtrise de l'outil Power BI est un vrai plus pour concevoir les rapports et les dashboards de suivi.
* Utilisation de SAP
* Description de processus (swimlane, SIPOC)
Profil Comportemental
* Aisance Relationnelle : Une forte capacité à communiquer sur le terrain avec des profils variés (opérateurs, techniciens, managers).
* Esprit d'Équipe : Dynamisme, posture collaborative et sens de l'écoute pour mener le changement de manière constructive.
* Rigueur et Analyse : Capacité à manipuler des données chiffrées et à en extraire des plans d'actions concrets.
Infos complémentaires
Atos en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 548282 44270739
