Alternant Assistant Marketing - Développement Produits H/F Supergroup
- Paris 11e - 75
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Basé à Paris, vous intégrerez l'équipe marketing dédiée au circuit boulangerie, en lien direct avec le Responsable Marketing & Développement sur une catégorie de produits saisonniers. Vous participerez à la mise en place d'actions commerciales et marketing qui soutiennent la performance des points de vente et renforcent la visibilité des marques distribuées.
Vos missions principales s'articuleront autour des responsabilités suivantes :
- Participer à la construction des catalogues saisonniers (Noël, Pâques, Fèves, sacs et cabas)
- Analyser les opérations précédentes et en tirer des enseignements utiles
- Sourcer de nouveaux produits et fournisseurs selon les besoins/ tendances du marché
- Contribuer à la négociation commerciale et à la définition des tarifs de vente
- Collaborer avec l'agence de communication pour la création des supports marketing
- Préparer les réunions commerciales et concevoir les outils destinés aux équipes de vente
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché
- Participer à la diffusion des actualités sur les canaux de communication externes (site, newsletters)
Le profil recherché
- Étudiant en Master marketing opérationnel / stratégique master achat avec une dominante marketing produit
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de projets
- Maîtrise du pack Office, notamment Excel, et aisance avec les données chiffrées
- Curiosité pour les produits alimentaires et les tendances de consommation
- Esprit d'équipe et goût pour la collaboration dans une structure à taille humaine
Infos complémentaires
Contrat en apprentissage ( Rémunération selon diplome en préparation)
Durée du contrat 2 ans à partir de septembre 2026.
- 35h du lundi au vendredi
- Titres-restaurants d'une valeur de 9€ pris en charge à 60%
- mutuelle entreprise
- Avantages CSE
Notre processus de recrutement :
- Premier entretien avec Mathilde, Chargée de recrutement
- Deuxième entretien avec le futur tuteur et le Responsable Marketing
- Troisième entretien avec la Responsable Ressources Humaines
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature et de l'adéquation au poste
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Prise de contact et premier entretien téléphonique
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Entretien opérationnel avec le N+1 et le responsable RH du secteur
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Proposition orale et lettre d'engagement
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Bienvenue chez Supergroup !
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Publiée le 25/06/2026 - Réf : 4058759/29324647 ACDRH/91L
