Assistant Hôtellerie H/F
Iziwork
- Caen - 14
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
À propos de la mission
Vos missions :
- Garantir la conformité sanitaire (HACCP) : suivi du PMS, respect des normes, sensibilisation des équipes
- Piloter la performance économique : suivi des budgets, optimisation des coûts, gestion des stocks et approvisionnements
- Coordonner les opérations terrain : accompagnement des équipes, organisation des prestations et suivi qualité
- Participer à l'amélioration continue : projets écoresponsables, optimisation de l'offre et animations culinaires
Horaires pouvant être décalés
Déplacements quotidiens à prévoir
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération : 2 200 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationRémunération selon expérience
Primes
13e mois
Profil recherché
Vous possédez :
- Expérience minimum 2 ans en restauration / hôtellerie / collectivité
- Bonne connaissance des normes HACCP et QHSE
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversal
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens - horaires en décalé)
Vos atouts :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Leadership et esprit d'équipe
- Bon relationnel terrain
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi de la satisfaction clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GPCN
