Conseiller Clientèle H/F
Potentiel Humain
- Montpellier - 34
- Intérim
- 21 jours
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Relation client
Les missions du poste
Formation sur mesure
Nous recrutons pour notre client, un Conseiller Clientèle (H/F) en Intérim.
Caractéristiques :
Type de contrat: Intérim
Lieu de mission : Montpellier Sud
Démarrage : Dés que possible
Durée : 3 semaines
Expérience requise : 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Rémunération : Smic
Mission
Vos missions seront les suivantes :
-Accueil téléphonique, prise de rendez-vous, orientation, relance.
-Gestion des messages électroniques clients et répondre aux demandes clients.
-Planification des interventions des techniciens et suivi de l'activité.
-Suivi clients (devis, déménagés, impayés).
-Rédaction de courriers (réponses, résiliations, anomalies) et envoi de devis.
Profil
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous disposez d'une formation ou d'une première expérience réussie dans le conseil et la relation client.
Vous avez déjà évolué, idéalement, dans une entreprise de services à dimension technique, orientée vers une clientèle de particuliers.
Vous êtes à l'aise dans la relation client et faites preuve d'écoute, de réactivité et de professionnalisme.
Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et proposer des solutions personnalisées adaptées.
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Potentiel Humain
Chez Potentiel Humain, ce n'est pas qu'un slogan, c'est une façon de travailler.
Cabinet de conseil en compétences, nous accompagnons les entreprises de Montpellier, Nîmes, Béziers et Perpignan dans leurs enjeux humains et stratégiques.
Nos expertises :
Recrutement CDI / CDD / Intérim
Management de transition / Temps partagé / Freelancing
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GYTR
