Développeur Commercial H/F
Eureka Mayotte
- Mamoudzou - 976
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
- Prospection et identification de nouveaux projets solaire sur la zone océan indien ;
- Négociation et obtention des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets ;
- Pilotage et coordination des études techniques et environnementales nécessaires au développement des projets ;
- Relation et concertations avec les différents acteurs des projets : institutions (administrations et services de l'Etat), collectivité territoriales, élus, propriétaires fonciers et associations ;
- dépôts des demandes d'autorisation administrative (permis de construire, ICPE, autorisations environnementales.. et suivi de leur instruction avec les services de l'Etat ;
- Suivi de l'avancement des différents phases jusqu'à l'obtention des autorisations ;
- Montage, dépôt et suivi de dossier de demandes de subventions ;
- Réponse aux appels d'offres de la CRE et dépôt de projets en obligation d'achats suivant les arrêtés en vigueur ;
- Pilotage d'affaires d'installations et d'optimisation centrales photovoltaïques 100 à 500KVA
- Suivi budgétaire
- Veille réglementaire de son champ d'activité
- Participer au système de management QSE et travaille dans le cadre des normes qualités, sécurité et environnement en vigueur dans l'entreprise
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Identifier les contraintes d'un projet,Construire un réseau professionnel dans le domaine de la R&D,Contrôler la conformité des données,Convaincre, négocier,Développer ses compétences en gestion de projet,Connaissances dans l'urbanisme ,connaissances des centrales photopholtaïques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GTMY
