Technicien Paie et Administration du Personnel H/F MGEN
- Saint-André-lez-Lille - 59
- Alternance
- Télétravail partiel
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Administration du personnel, vous contribuerez à la gestion des activités administratives RH et à l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
1. Gestion de la paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments permettant l'établissement des bulletins de paie
- Assimiler les contrôles afin de garantir la fiabilité des éléments relatifs à la paie
- Appréhender et suivre un plan de contrôle de paie
- Se confronter aux calculs de diverses situations spécifiques/complexes (Embauche/STC simple et complexe/Promotion...)
2. Gestion administrative du personnel
- Gestion des embauches (création dossier, récupération documents via Onboarding, établissement des contrats, DPAE)
- Gestion des avenants
- Appréhender et gérer les déclarations sociales nominatives évènementielles arrêt de travail
- Participer Rapprochement IJSS (subrogation)
- Participer aux activités d'administration du personnel permettant de mettre à jour les dossiers du personnel dans les divers outils de son périmètre
- Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes. (Acompte, prise en charge transport, télétravail, compte épargne temps)
- Comprendre et enregistrer des saisies sur rémunérations
- saisie des feuilles de présence de formation
3. Communication, information et conseil juridique
- Participer à l'animation du réseau de nos interlocuteurs (comité mensuel, réponses aux interrogations spécifique)
- Communication avec les caisses CPAM, ROMGEN etc....
Le profil recherché
Vous préparez une formation spécialisée en gestion de la paie et administration du personnel, de niveau Bac +2 à Bac +3.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe,
- Votre sens du service et votre capacité à accompagner différents interlocuteurs,
- Votre appétence pour les activités administratives RH et la gestion des processus liés à l'administration du personnel.
Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants :
- Votre CV,
- Votre lettre de motivation,
- Le contenu pédagogique de votre formation,
- Votre calendrier d'alternance.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
3 Rue Philippe Noiret
59350 Saint-André-lez-Lille
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 2026-5622
