Gestionnaire Grands Comptes Risques Techniques - CDD H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Envie de rejoindre une équipe reconnue sur les Risques Techniques et Cyber au coeur des enjeux grands comptes en Ile-de-France ?
Vous serez rattaché à la Direction Technique et Souscription Grands Comptes IARD Entreprises au sein de l'équipe Souscription Risques Techniques et Cyber sur le périmètre courtage et grands comptes Ile de France pour un CDD de 6 mois afin de renforcer l'équipe de 20 collaborateurs.
La branche Risques Techniques regroupe les assurances Bris de Machines, Engins de Chantiers, Tous risques Informatiques, Energies Renouvelables et Tous Risques Montage Essais ainsi que la Cyber-assurance.
Vos missions principales sont les suivantes :
- La gestion des contrats Risques Techniques dans l'équipe Grands Comptes RT et Cyber basée à Nanterre, en répondant aux attentes de qualité de service et de technicité ;
- Assister les souscripteurs sur la partie administrative et la rédaction des contrats ;
- Participer aux opérations de maîtrise du portefeuille et d'amélioration de la qualité et de la rentabilité ;
- Etablissement et gestion des contrats (rédaction et enregistrement des CP, régularisation de parcs, révision de contrats, attestations, fiches de synthèse, tableaux de bord...) ;
- Apporter en RT le meilleur service aux courtiers et agents dans le respect de la politique technique et de la qualité de service attendue.
Le profil recherché
Compétences spécifiques attendues :
- Goût pour l'assurance IARD et plus spécifiquement pour l'IARD Entreprises
- Capacité à communiquer, négocier et argumenter ses propositions auprès de ses interlocuteurs
- Sens de l'organisation et appétence pour le travail en équipe
- Maîtrise des outils Word et Excel.
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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92000 Nanterre
Publiée le 24/06/2026 - Réf : AXAFR_2026060136
