Architecte Bim Revit H/F
l E R Consulting
- Lille - 59
- Intérim
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Revit
- BIM
Détail du poste
Vous rejoignez un chantier de centre hospitalier. Vous prenez le relais sur le suivi des lots architectes, en interface avec l'ensemble des parties prenantes.
Missions principales
- Modification des plans en BIM (Revit) suite aux évolutions de chantier et aux retours terrain
- Établissement des fiches de travaux modificatifs : analyse des impacts, préparation des documents, suivi Participation aux réunions (réunions de chantier, comités de pilotage, réunions utilisateurs)
- Suivi de chantier des lots architectes (vérification de la cohérence avec les plans et le BIM, remontée des écarts, suivi des décisions et validations)
- Esprit de synthèse : consolidation des points d'arbitrage et transmission claire des actions.
Profil recherché
- minimum Bac +5 ou niveau équivalent
- Expérience significative en suivi de chantier TCE avec focus lots architectes
- Capacité à faire de la synthèse (technique + planning + impacts)
- Excellentes relations et posture de coordination (vous savez tenir un cadre tout en restant fluide)
- Maîtrise BIM / Revit pour mettre à jour des plans et gérer les modifications
- Autonomie, rigueur documentaire, sens des priorités
- Bon niveau de communication (réunions de chantier, comités, utilisateurs).
Compétences attendues
- BIM / Revit (modélisation et mise à jour)
- Contrôle de cohérence plans : réalité chantier
- Gestion documentaire chantier (fiches modificatives, comptes rendus, traçabilité)
- Animation et préparation de réunions (comptes rendus, actions, décisions)
- Bon relationnel ( partenaires, entreprise, MOE/MOA, utilisateurs)
2 jours par semaine (le chantier doit se poursuivre environ 1 an)
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FCNP
