Directeur Restructuring H/F RYDGE Conseil
- Metz - 57
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez sur des missions de Restructuring variées pour une clientèle de type PME ETI. Vous aurez en charge le déploiement et le pilotage de l'activité Restructuring et prévention des difficultés de la Région Est. Vous interviendrez sur des situations complexes de transformation et de redressement d'entreprises et réaliserez, entre autres, les missions suivantes :
Diagnostic / Préconisation : Diagnostic financier, revue indépendante d'activité (IBR)
Accompagnement dans la mise en oeuvre et le suivi des procédures amiables et collectives : reporting financier de la période d'observation, négociation avec les banques et partenaires financiers, accompagnement aux audiences devant le tribunal.
Accompagnement à la solution de sortie (plan de sauvegarde/plan de redressement/ accord de conciliation).
Et plus précisément, vous serez amené à :
- Encadrer et développer une équipe régionale avec le soutien des experts du réseau national
- Superviser les travaux des équipes et s'assurer de la qualité des accompagnements rendus aux clients
- Animer les restitutions auprès des clients/organes de procédures
- Être garant de la qualité et du respect des règles de Risk Management
- Développer le réseau de prescripteurs locaux internes/externes et assurer la dynamique commerciale de l'activité
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance ou juridique.
Vous justifiez d'une expérience préalable réussie significative (au moins 7 ans) dans le domaine du conseil financier (conseil en restructuring, et éventuellement Transaction Servies avec une expérience restructuring) ou en étude d'administrateur judiciaire.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
Excellente maîtrise des problématiques financières et juridiques liées aux entreprises en difficulté (droits des procédures amiables et collectives).
Bonne maitrise d'Excel (databook).
Forte capacité analytique et esprit stratégique, rigueur et capacité à s'investir dans les sujets complexes.
Forte appétence pour le développement commercial. Le fait de bénéficier d'un réseau reconnu dans le domaine du restructuring (tribunaux, administrateurs judiciaires, avocats et fonds d'investissement) serait un plus.
Leadership confirmé et aisance relationnelle.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !
Infos complémentaires
- Localisation : Metz
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : Dès que possible
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 25/07/2026 - Réf : REF1565L