App - Junior Analyste Remuneration Variable et Performance Commerciale en Alternance H/F Novartis

Aujourd'hui, Novartis propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Pour répondre aux défis de la médecine de demain, nos collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent notre réussite commune : l'innovation pour repousser les limites de la médecine, l'intégrité pour agir dans le seul objectif d'aider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de nos produits et de nos actions.
Chez Novartis, nous partageons la passion de notre métier et la fierté de notre contribution envers les patients et la société. »

Contexte

Au sein des équipes en lien étroit avec le Global, la RE, les Business Units (BU), les Franchises et les fonctions transverses (RH, Finance), l'alternant(e) contribue au pilotage et à la mise en oeuvre des dispositifs de rémunération variable, véritables leviers de performance commerciale.

🎯 Tes missions

💡 Stratégie & conception

• Contribuer à la définition des dispositifs de rémunération variable
• Participer à la construction des plans d'incentive pour les équipes terrain
• Réaliser des simulations et analyses d'impact

📊 Pilotage & data

• Participer au calcul des primes et au suivi mensuel
• Contribuer au reporting financier (provisions, analyses, alertes)
• Exploiter et analyser des données de performance

⚙️ Outils & process

• Aider à la mise en place et à l'amélioration des outils de calcul
• Participer à l'optimisation des process de rémunération variable

📣 Communication & projets

• Créer des supports de communication (présentations, guides...)
• Participer à l'animation de réunions (siège & terrain)
• Contribuer à des projets transverses (incentive committee, club excellence...)

👤 Ton profil

• Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université, RH, finance, data...)
• À l'aise avec Excel / data analysis
• Intérêt pour les sujets RH, finance et performance commerciale
• Rigueur, esprit analytique et curiosité
• Bon relationnel et envie de travailler en transversal

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience très transverse (RH, Finance, Business)
• Une forte exposition à des enjeux stratégiques
• Le développement de compétences analytiques recherchées
• Un environnement stimulant et collaboratif

Contexte

Au sein des équipes en lien étroit avec le Global, la RE, les Business Units (BU), les Franchises et les fonctions transverses (RH, Finance), l'alternant(e) contribue au pilotage et à la mise en oeuvre des dispositifs de rémunération variable, véritables leviers de performance commerciale.

🎯 Tes missions

💡 Stratégie & conception

• Contribuer à la définition des dispositifs de rémunération variable
• Participer à la construction des plans d'incentive pour les équipes terrain
• Réaliser des simulations et analyses d'impact

📊 Pilotage & data

• Participer au calcul des primes et au suivi mensuel
• Contribuer au reporting financier (provisions, analyses, alertes)
• Exploiter et analyser des données de performance

⚙️ Outils & process

• Aider à la mise en place et à l'amélioration des outils de calcul
• Participer à l'optimisation des process de rémunération variable

📣 Communication & projets

• Créer des supports de communication (présentations, guides...)
• Participer à l'animation de réunions (siège & terrain)
• Contribuer à des projets transverses (incentive committee, club excellence...)

👤 Ton profil

• Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, université, RH, finance, data...)
• À l'aise avec Excel / data analysis
• Intérêt pour les sujets RH, finance et performance commerciale
• Rigueur, esprit analytique et curiosité
• Bon relationnel et envie de travailler en transversal

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience très transverse (RH, Finance, Business)
• Une forte exposition à des enjeux stratégiques
• Le développement de compétences analytiques recherchées
• Un environnement stimulant et collaboratif